精品人妻专区在线视频-亚洲一级特黄特黄的大片-清纯美女被三个黑人伦爆-午夜一区二区三区视频-国产五码在线观看一区二区三区-亚洲一级特黄特黄的大片-日本视频三区在线播放-欧美日韩国产中文视频-人妻内射视频免费看

王，您好

王女士，你好： 關(guān)于你咨詢的問(wèn)題，答復(fù)如下。 對(duì)于工資發(fā)放問(wèn)題，我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。因此，你所在的企業(yè)每月只發(fā)150元的全勤獎(jiǎng)，顯然違法！ 對(duì)于加班問(wèn)題，我國(guó)的《勞動(dòng)法》也有相關(guān)規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第三十六條,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。從你咨詢的情況看然，你所在的企業(yè)已嚴(yán)重違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間方面的規(guī)定。 你有權(quán)拒絕加班，當(dāng)然可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映你所在企業(yè)的違法情況，由勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)違法企業(yè)給予相應(yīng)的處罰，并且可以要求企業(yè)按法律規(guī)定支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 《勞動(dòng)法》四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 對(duì)于你所擔(dān)心的企業(yè)可能由此借口你工作不好而主張與你解除勞動(dòng)合同問(wèn)題，若你們之間訂立了一定期限的勞動(dòng)合同，那么企業(yè)提前終止勞動(dòng)合同要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若你們之間沒(méi)有勞動(dòng)合同或未約定工作期限，若企業(yè)與你解除勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作不滿一年的按一年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。像你的情況可以得到相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 以上意見(jiàn)僅供參考！