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13645835232，您好

女士，你好！ 你咨詢的內(nèi)容主要涉及到兩個方面的內(nèi)容。 首先是申請工傷的問題。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)你所述情況，是去年發(fā)生的事故傷害，如果還未超過1年的，建議盡快去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請。第二個問題是關(guān)于發(fā)生工傷后的相關(guān)待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。另外，關(guān)于其他的工傷賠償待遇，待你工傷認(rèn)定并經(jīng)過勞動能力等級鑒定后，根據(jù)傷殘等級計算相關(guān)的賠償費(fèi)用。 俞秋燕 律師