劉輝，您好

劉先生，你好！ 首先獲得工傷賠償要先去勞動部門申請工傷認定，并向勞動能力鑒定委員會申請鑒定致殘等級，根據你的傷殘等級來計算有關工傷賠償費用。 根據你的情況，如因工致殘被鑒定為五級傷殘的，你可以獲得以下工傷待遇： 1、工傷醫療待遇 （1）治療工傷所需費用（包括住院費、醫療費及藥費等） （2）住院伙食補助費按因公出差伙食補助標準的70%，由用人單位支付。 2、停工留薪期內及康復待遇 停工留薪期待遇=工傷職工原工資福利待遇*停工留薪時間 停工留薪時間按你住院時間及醫院出具診療證明確定。評定傷殘后，停發原待遇，享受傷殘待遇。 3、傷殘待遇 （1）根據你的情況，如因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。 （2）如果你保留與用人單位的勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發你傷殘津貼，標準為：如五級傷殘為本人工資的７０％，并由用人單位按照規定為你繳納應繳納的各項社會保險費。 （3）生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級（經勞動能力鑒定委員會確認）按月支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 （4）如果你與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。以所在地上一年度職工月平均工資為基數，五級傷殘分別支付30個月的一次性工傷醫療補助金和30個月的一次性傷殘就業補助金（合計60個月）。 你可先與用人單位進行協商，協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。 律師 陳英 張國偉（實習）