勞動合同法援助
我在華嚴花邊織帶廠上班,我在車間里面做染整工作,在12月11號中午14點半左右其它部門人員到我這臺機器上來染帶子,當時我機臺上的帶子較多較亂,沒有急時給他染前后他一共找來了我的上師兩個,因為我的帶子太亂我還是沒有給他染,然后他就去找他們部門的上師打電話給我的上師,之后我的上師從辦公室沖出來上我機臺上對我說:"你愛干不干,不干你就滾蛋"我問他是否要把我開掉?他說:"這個我會處理的."他叫我滾蛋嘛之后我就下班了!在12月12號事過一天在上班時我去廠里找過我的上師問問他怎么處理的?"他給我說讓我繼續休息"\\\現在我想請問一下律師,像現在這種情況我應該怎么辦?我休息這幾天的工資由誰來負責任?如果他現在把我開掉那我應該拿到三個月的工資嗎,還是會有什么樣的補貼費呢?
時間:2008-12-13 03:31:43 點擊數:6348
盧大發,您好
你好,如果用人單位提出解除勞動關系,那么應當支付給你經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。該月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
你當然有權得到前3個月的工資。
如協商不成,你應當申請勞動仲裁。
陶源