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劉志平，您好

你好。 工傷適用于勞動(dòng)關(guān)系。雇傭勞務(wù)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生與雇傭工作有關(guān)的傷害不屬于工傷范疇，應(yīng)當(dāng)按一般人身?yè)p害賠償處理。 對(duì)于雇員受傷要求賠償?shù)模罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”該條第二款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。” 陶源