沈，您好

你好。 沒有簽勞動的話要先證明存在事實勞動關系。如工資卡、出勤表、工作牌之類的，凡是能夠證明勞動者在用人單位上班的一切資料。 如果能夠證明事實勞動關系的存在，那么可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求單位支付加班費用、補交社會保險、支付經濟補償金等。 工傷認定也需要證明勞動關系的存在，向勞動部門提交工傷認定申請，根據工傷傷殘等級計算賠償費用。 陶源