應(yīng)該如何維權(quán)
1、未簽勞動(dòng)合同：老爸現(xiàn)年56歲，在崗。2000年3月經(jīng)浙江本地人介紹進(jìn)到當(dāng)?shù)匾还咀銮鍧嵐ぃ?月起開始轉(zhuǎn)做司爐操作工（01年自費(fèi)280元通過培訓(xùn)考試，拿到了質(zhì)監(jiān)局發(fā)的司爐工操作證，上面有廠方公司的名稱），直到現(xiàn)在廠方一直未與我爸簽訂勞動(dòng)合同。原有的工廠名為民****公司，2006年6月公司老板又注冊了一新公司，名為豪****公司，兩公司就差一個(gè)字，（查工商注冊：現(xiàn)在兩個(gè)公司都存在，是獨(dú)立核算的）當(dāng)時(shí)被更換了新公司的上崗證，但工作的地點(diǎn)、崗位和主管領(lǐng)導(dǎo)仍都未變化，而且公司也沒有公告原有員工算新公司的員工，老爸就以為只是更換了廠名而已，并未引起重視。
2、工作時(shí)間長：
工廠實(shí)行的主要是計(jì)件工作制，鍋爐房實(shí)行的是12小時(shí)兩班定時(shí)制，自進(jìn)廠以來，每天的工作時(shí)間都是12小時(shí)，中間沒有休息時(shí)間，吃飯都是同事間輪流；周六、周日，包括元旦、五一、十一都上班，只是10天轉(zhuǎn)班一次（上18小時(shí)，才休息18小時(shí)，算下來也是每天12小時(shí)），只有春節(jié)放假有近1個(gè)月，是沒有基本生活費(fèi)的。廠方以前的考勤是人工的，今年大概4、5月起采用了電子打卡考勤。
3、工資及福利待遇不合理：
（1）2000年的工資（全部收入）為675元，中間調(diào)了幾次，2007年初起起每月的收入構(gòu)成是工資 （1000元）+獎(jiǎng)金（650元），共計(jì)1650元，工資是本月30日發(fā)上月的工資，650元的獎(jiǎng)金是下月10日發(fā)放，今年1月份至5月份的工資都是1000元（以往每年每個(gè)月的工資都相同）。
以下是2008年6月份的工資條：
姓名 工資 加班費(fèi) 應(yīng)發(fā)工資 實(shí)發(fā)工資
張×× 667 333 1000 1000
（2）自進(jìn)廠至今廠方?jīng)]有交納任何保險(xiǎn)，因?yàn)楸救耸稚蠜]有社保卡，廠方也沒有告之過。
二、相關(guān)證明：
本人可提供：上崗證、司爐工操作證（有服務(wù)處所）、2008年6月份的工資單
廠方管理：考勤記錄、加班記錄、工資領(lǐng)取簽名記錄、獎(jiǎng)金簽名記錄
三、請問：
1、對于老廠、新廠都未與員工簽訂勞動(dòng)合同，是否可以主張雙倍工資，補(bǔ)償?shù)钠鹬谷掌谌绾斡?jì)算？收入中的650元獎(jiǎng)金屬于雙倍工資的補(bǔ)償范圍嗎？
2、可否以兩公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)而提出解除勞動(dòng)關(guān)系？可以要求補(bǔ)償?shù)墓g怎么算？可以按在新、老公司工作的年限要求新、老公司各自進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？可否要求廠方補(bǔ)給本人或補(bǔ)繳社保？其它還有什么補(bǔ)償？
3、對于司爐操作工的危險(xiǎn)性而言，國家是否有明確的規(guī)定應(yīng)該由用人單位購買的保險(xiǎn)以及是否有強(qiáng)制性給付高溫費(fèi)的規(guī)定？
4、對于每天工作12小時(shí)，一周都不能保證休息一天，是否已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定？對于加班、加點(diǎn)費(fèi)，是否可要求對進(jìn)廠以來的所有加班時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)償？需要哪些證據(jù)？由誰舉證
5、可直接申請仲裁嗎？
6、從廠方2008年6月份的工資條來看，按勞動(dòng)合同法8小時(shí)工作制，可否做這樣的計(jì)算：
（1） 周一到周五的加點(diǎn)小時(shí)工資=667元÷20.83天÷8小時(shí)=4元/小時(shí)
（2） 6月份的加點(diǎn)總工資=4元/小時(shí)×1.5倍×（12-8）小時(shí)×5天×4周=480元
（3） 6月份周六、周日的加班工資=4元/小時(shí)×2倍×12小時(shí)×2天×4周=768元
據(jù)此，認(rèn)為6月的加班費(fèi)應(yīng)為480+768元=1248元，而廠方支付的加班費(fèi)為333元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于1248元，是否可以說明廠方工資違法？現(xiàn)在是否可以要求廠方按此方法補(bǔ)發(fā)加點(diǎn)和加班費(fèi)？我上網(wǎng)查過，嘉興市政府規(guī)定自2007年的9月1日起最低工資調(diào)整為750元/月。
7、如該案請貴所律師代理我們能得到那些補(bǔ)償？律師服務(wù)收費(fèi)如何？
時(shí)間：2008-08-19 17:48:07 點(diǎn)擊數(shù)：5082
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