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索要賠償
我是廠里的一名普通員工,工作期間因操作不慎,一只手指被機(jī)器切掉了一部分,因此在醫(yī)院治療了一個(gè)月,醫(yī)藥費(fèi)是廠里老板付的,老板還口頭答應(yīng)在住院期間工資照樣拿,但是最近發(fā)工資時(shí),老板只發(fā)給我一半的工資,在這種情況下,我起訴廠里,要求其賠償我的損失,這種成功率有多高?賠償金能否要求高一點(diǎn)?

周先生,您好

你好。 如果你參加了工傷保險(xiǎn),則建議你申請工傷認(rèn)定,根據(jù)傷殘級別的不同享受不同的待遇。一般來說,賠償金包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。其中,職工因工致殘被鑒定為五級至十級的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并可外享受以下待遇: (一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人工資的六至十六個(gè)月。其中:五級十六個(gè)月,六級十四個(gè)月,七級十二個(gè)月,八級十個(gè)月,九級八個(gè)月,十級六個(gè)月。 (二)因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí),由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%,本人技能提高而晉升工資時(shí),在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。 (三)傷殘程度被評為五級和六級的職工且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的,由企業(yè)按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。 (四)傷殘程度被評為七級至十級的,職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,由企業(yè)發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的六個(gè)月、五個(gè)月四個(gè)月三個(gè)月。 如果沒有參加工傷保險(xiǎn),那么上述費(fèi)用則可以向用人單位索賠。 陶源