咨詢補償事宜
勞動合同期滿，若勞動者愿意繼續(xù)簽訂勞動合同而用人單位拒絕繼續(xù)簽訂，則單位應(yīng)支付給勞動者經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
請問：工作年限是按照簽定合同起算，還是按照新勞動法的實施日2008年1月1日算的，我是2005年10月簽到2008年的6月30日的？
算3年還是半年的？
謝謝
時間：2008-06-17 19:55:11 點擊數(shù)：6419
丁，您好
你好。
按照08年1月1號為起算點。
六個月以上不滿一年的，按一年計算，因此像你這種情況單位應(yīng)當(dāng)支付你相當(dāng)于一年標(biāo)準(zhǔn)工資的經(jīng)濟補償金。
陶源
