張，您好
你好，你這種情況公司應(yīng)當(dāng)支付給你相當(dāng)于半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你跟公司簽訂的是固定期限的勞動合同，勞動合同法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，你公司不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 規(guī)定，勞動者工作不滿六個月的，按半個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；除高收入者外，每滿一年的，按一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起算時間是從《勞動合同法》實(shí)施之日起計算，即，從2008年1月1日起計算。 你月工資3000元，并不屬于高收入者，因?yàn)槟闶菑娜ツ?月份開始與公司建立勞動關(guān)系的，那么根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付給你相當(dāng)于半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如有爭議，你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 陶源
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