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我在去年5月與單位簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，月工資3000，下月即將期滿(mǎn)；本月初收到了單位不再續(xù)約的通知，并表示只能給我半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)問(wèn)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否合理？另外，我的工作表現(xiàn)一直很出色，而單位確未給予任何不續(xù)約的理由。按照新的勞動(dòng)法，我該如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？