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外商投資企業(yè)解散時孕期女職工的補償問題
我是嘉善一家美商獨資企業(yè)的女職工,9月14日,公司宣布將解散(具體法人注銷時間未定),我現(xiàn)在懷孕6個半月,請問現(xiàn)在我是否可以享有以下權(quán)利: 1.我查閱了＜外商投資企業(yè)法＞上面寫"需一次性支付女職工在孕期＼產(chǎn)期＼哺乳期的社會保險與生活費用．"那我是不是可以理解為要一次性支付我至哺乳期６個月滿的工資，產(chǎn)期工資發(fā)放標準是合同約定金額,哺乳期為合同約定金額的80%?　　 ２．社會保險費是不是應(yīng)該繳納至哺乳期結(jié)束? 　 3.勞動關(guān)系存續(xù)至法人資格注銷時,在法人資格注銷時,未能享受到生育保險的,可否要求公司支付本應(yīng)由生育基金支付的費用? 謝謝.
時間：2007-09-25 05:45:41 點擊數(shù)：5384

小張，您好

張女士: 你好! 按照《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》，當外商投資企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定宣布解散或經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同時，對于在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)所在地區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，一次向社會保險機構(gòu)支付所需要的生活及社會保險費用。具體標準請向你企業(yè)所在地區(qū)勞動部門咨詢。 周宏律師