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　　本人是今年應(yīng)屆生，６月畢業(yè)，７月與一所民辦高校簽訂了就業(yè)協(xié)議書，后參加事業(yè)單位招考并被錄取，現(xiàn)想與學(xué)校解除就業(yè)協(xié)議，但協(xié)議內(nèi)約定違約須賠償3000元。 　　請問： 1.求職時校方告知月工資為1500元，那么該違約金金額設(shè)置是否合理，我記得有規(guī)定應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議違約金不得高于一個月工資。 2.如果我先去學(xué)校報(bào)到，簽訂勞動合同后，在試用期內(nèi)提出解除合同，依勞動法就無需承擔(dān)違約責(zé)任，此法是否可行？ 　謝謝指點(diǎn)！