精品人妻专区在线视频-亚洲一级特黄特黄的大片-清纯美女被三个黑人伦爆-午夜一区二区三区视频-国产五码在线观看一区二区三区-亚洲一级特黄特黄的大片-日本视频三区在线播放-欧美日韩国产中文视频-人妻内射视频免费看

在線咨詢
ONLINE CONSULTING
請教合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法
你好,我想請教一個勞動法的問題,我在外資單位工作,98年至今還在工作,上半年單位通知我們因為單位性質(zhì)轉(zhuǎn)變，要將一個部門全部轉(zhuǎn)到其他一個單位,老板是一個人,但法人不同,我今年12月合同到期,到時要重新簽合同,目前新單位口頭答應(yīng)以后工資,福利不會變,我想請教一下:1)前面做的(98.08--06.12)工齡是不是就沒了,能不能賣斷?該怎么做,有沒有條列,2)要是不賣斷工齡以后有勞資糾紛應(yīng)該找誰? 3)目前單位的意思是補(bǔ)償4個月（98.08-01.9），這樣做合法嗎？有沒有最新的條列可以參考？以上3點希望能夠盡快回我,謝謝！
時間：2006-11-26 22:30:07 點擊數(shù)：5257

張，您好

張先生: 你好! 《勞動法》對合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有明確的規(guī)定，非因你本人原因，每工作一年可得一個月補(bǔ)償金（工資），不到一年以一年計算。具體你可看下我國的《勞動法》。針對你現(xiàn)在的情況，目前并沒有新的條例，你可以先找單位老板協(xié)商，看是否能讓其出具一個工作證明以證明你曾在以前的部門工作過以及工作的時間。如單位堅持只給補(bǔ)償4個月，則你大可申請勞動仲裁，并可要求單位另行支付補(bǔ)償金總額的50%作為賠償金。單位的做法不合法的，你也可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 林 惠 藝 二○○六年十一月二十七日