如何計算違約金
律師您好！浙勞政[1996]70號 省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中的第三條如下：三、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應賠償用人單位的招收錄用費用，培訓費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失和勞動合同約定的其他賠償費用；如對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失難以確定的，可按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金。賠償金的工資計算標準，是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資收入。
根據(jù)此通知，我想問一下，這條是針對合同中沒有具體約定違約金的現(xiàn)象還是適用所有違約現(xiàn)象？？我的勞動合同中明確的寫著如違約賠償對方違約金1600.00元，那我還要在按該第三條來算嗎？
時間：2006-09-14 04:29:31 點擊數(shù)：4183
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