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我需要賠錢才能拿回我的戶口和檔案嗎？
律師先生/女士：您好！ 我是2003年7月大學畢業(yè)，隨后進入一家紹興公司工作（以招聘會的形式進入該公司）。由于是一家新成立的公司，所以一直在培訓（從進公司到離職）。與公司簽訂兩份協(xié)議《員工使用協(xié)議書》和《培訓協(xié)議》，規(guī)定6個月（2003.7.16---2004.1.16 ）的試用期。但是一直到我離職的時候（2004.7.18）公司以各種理由沒有和我簽訂勞動合同，并且拒絕在我的辭職報告上簽字蓋章。我要求公司退還我的檔案和戶口以及組織關(guān)系，但是公司要求我賠償培訓費用1萬左右，再退還我的檔案。當時我沒有答應他們的要求。我的戶口和檔案至今無法取回。 請問律師《培訓協(xié)議》第九條規(guī)定員工在5年內(nèi)離職的，須賠償2倍的培訓費，合理嗎？ 我需要賠錢才能拿回我的戶口檔案嗎？我去拿過好幾次，公司就是不給我，我該怎么辦？ 謝謝！
時間：2005-12-10 06:03:54 點擊數(shù)：5594

李向輝，您好

李先生： 你好！ 首先應該明確的是《員工使用協(xié)議》是不是勞動合同；其次，這里所謂的培訓費可以視作在勞動合同規(guī)定的年限內(nèi)離職所應繳納的違約金。但事實上，單位并未與你簽訂勞動合同，不存在違約金的問題。同時，公司一方在你的試用期滿后遲遲不與你簽訂勞動合同，這本身已違反了勞動法及先前與你簽訂的協(xié)議中有關(guān)試用期間的約定。 再次，如果你在提出離職申請一個月后離開公司的，則公司要你賠錢是沒有理由的，你可以通過勞動仲裁乃至訴訟的方式解決問題。 最后，我沒有看到你《員工使用協(xié)議》及《培訓協(xié)議》的內(nèi)容，希望能傳在網(wǎng)上或到我單位詳細了解。 常遠良 2005年12月14日