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律師先生/女士：您好！ 衷心地懇請(qǐng)您能幫助我解決我的法律問(wèn)題，謝謝！ 本人在2004年3月1日與義烏市某公司簽訂了聘用合同，為部門(mén)經(jīng)理。工資為5000元/月外加年底經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)產(chǎn)生的凈利潤(rùn)總額的8%的獎(jiǎng)勵(lì)。合同設(shè)定了服務(wù)期限為2004年3月1日到2007年3月1日，并且規(guī)定了如下違約金： 1）、如果我擅自離開(kāi)公司要賠違約金20萬(wàn)； 2）、合同期內(nèi)，如果我從事非公司的相關(guān)行業(yè)工作賠償違約金20萬(wàn)； 3）、合同期滿或中途離開(kāi)公司后二年內(nèi)如果我從事相關(guān)行業(yè)工作，我賠償違約金20萬(wàn)； 而公司只有一項(xiàng)違約金，即：公司無(wú)故辭退我，公司賠償我20萬(wàn)。 本合同有如下的毛病： 1）、2004年3月1日合同簽訂時(shí)，公司并沒(méi)有成立，一直到2004年6月份才拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照（這個(gè)我是最近看到營(yíng)業(yè)執(zhí)照后才知道的），并且公司簽字代表不是法人代表，也沒(méi)有公司的公章（合同本身規(guī)定的生效條件也是簽字蓋章后生效）。 2）合同中并沒(méi)有給我任何特殊的待遇和培訓(xùn)，實(shí)際上只是給我出現(xiàn)租了一套很一般的房子，但是卻給我加了服務(wù)期限和違約金。 3）、按照勞動(dòng)法規(guī)定，合同中缺少《勞動(dòng)法》中規(guī)定必須具備的七項(xiàng)條款中的兩條： 1、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 2、勞動(dòng)合同終止條件 按照《浙江省勞動(dòng)合同辦法》，合同中則缺少了十一項(xiàng)規(guī)定當(dāng)中的四項(xiàng)： 1、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；2、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3、教育與培訓(xùn)；4、勞動(dòng)合同終止、解除條件； 4）、合同中規(guī)定我每周要上6天班。 5）、合同中規(guī)定我所有的繪畫(huà)作品的任何版權(quán)、使用權(quán)等等一切權(quán)力都?xì)w公司所有。 該合同的簽訂是在我被灌醉酒的情況下簽訂的，事后我發(fā)現(xiàn)很多不公平的地方，要求公司修改，他們答應(yīng)修改，但是就是一拖再拖，最后還是沒(méi)有修改。 簽訂合同后，公司從3月份開(kāi)始無(wú)故拖欠我8個(gè)月的工資（一直未發(fā)），到了11月份才開(kāi)始發(fā)我每個(gè)月5000塊的工資，但是前面8個(gè)月的工資一直沒(méi)有補(bǔ)發(fā)給我，年終獎(jiǎng)也沒(méi)有拿到。 到2005年3月份，我由于缺錢(qián)到外面的公司賺外快，被公司發(fā)現(xiàn)，公司老總到我家里對(duì)我進(jìn)行辱罵并且砸了我的電視機(jī)，當(dāng)我要報(bào)警的時(shí)候他也砸了我的手機(jī)，于是我3月下旬在未通知公司的情況下離開(kāi)了公司。 公司方面于是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求缺席仲裁要我賠償40萬(wàn)，并裁定下來(lái)要我賠償公司30萬(wàn)元，理由是我在服務(wù)期間為別的公司干私活和無(wú)故離開(kāi)公司。 但是我覺(jué)得這個(gè)合同簽訂的時(shí)候公司本來(lái)就不存在，且簽字的人也不是后來(lái)成立的公司的法人代表，這個(gè)合同根本就不成立。再說(shuō)了，如前所述，這個(gè)合同中有太多的地方不合法規(guī)，所以我現(xiàn)在準(zhǔn)備反訴這家公司，要求判定這個(gè)合同無(wú)效，并且補(bǔ)齊欠我的8個(gè)月的工資共4萬(wàn)元和年終獎(jiǎng)金若干（沒(méi)有公司報(bào)表，不知道具體數(shù)額）。 不知道我怎么能夠打贏這場(chǎng)官司，請(qǐng)大律師幫我指點(diǎn)迷津，本人將不勝感激。 本人拜謝！！！ 小宋