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見習(xí)生金天依與實習(xí)律師褚雅萍作為新人進行了自我介紹。金天依以在國傲所的見聞與感受表達了對律師職業(yè)的理解、對律所文化的認同以及對同事的感謝；褚雅萍則結(jié)合自身工作經(jīng)歷談及選擇成為律師的初心以及對未來在國傲所成長的期待。兩位新人的真誠發(fā)言，為國傲帶來了新的活力與期待。

新晉律所合伙人劉煥明律師分享了其從醫(yī)學(xué)、保險到法學(xué)的跨界轉(zhuǎn)型之路，以及通過不懈努力最終成為一名合伙人的心路歷程。他強調(diào)了平臺賦能、專業(yè)深耕及面對疑難案件迎難而上的勇氣，并以“做好每一項任務(wù)”的團隊視角，詮釋了國傲“大家庭”的真正含義。最后他引用《清平樂•六盤山》一詞結(jié)束他的發(fā)言。劉律師豪情滿懷，激勵了全體同仁在法律道路上勇攀高峰。

總所執(zhí)行主任李建中律師細致地回顧了我所2025年業(yè)務(wù)發(fā)展與黨建工作，介紹了總所的創(chuàng)收情況、內(nèi)部管理、活動開展及取得的成就，并分析了黨建與所建融合的創(chuàng)新實踐。面向未來，他提出在保持“底氣”與“銳氣”的同時，更需培育“才氣”與“傲氣”。此外，他對律所精細化管理、團隊合作意識、主動意識與主人翁意識提出了具體的要求。2026年恰逢國傲所成立三十周年，他將圍繞“一件大事、兩件要事”展開布局，持續(xù)推動我所在政府法律服務(wù)品牌化與破產(chǎn)法律服務(wù)團隊化的建設(shè)，并在其他領(lǐng)域持續(xù)深耕。最后，他以“發(fā)大愿，邁小步，走遠路”的寄語作結(jié)，激勵全體國傲人賡續(xù)前行，共同書寫國傲所更加輝煌的明天。

分所主任錢宇超律師以“四種感情”——愧疚感、獲得感、自省感、使命感為脈絡(luò)，結(jié)合分所所處的位置與律所結(jié)構(gòu)布局介紹了分所在2025年取得的創(chuàng)收、黨建工作的特色與成績，同時也提出律所管理存在的不足及改進思路。展望新的一年，他提出將依托長三角一體化示范區(qū)律所協(xié)作平臺，通過內(nèi)部培訓(xùn)提升律師“兩主一輔”的專業(yè)能力，同時主動走出去，開展對外交流，借鑒先進經(jīng)驗。整場發(fā)言既有扎實的數(shù)據(jù)支撐，又有深刻的自我剖析，展現(xiàn)了分所團隊務(wù)實進取的決心。

大會還邀請了不同崗位的同事代表，從多元視角分享他們的年度故事：

老同志代表沈婷以入職16年的深厚情感，真摯地分享了她的感言。她把律所行政工作比作身體的“毛細血管”，在行政事務(wù)中高效對接上級與律協(xié)，協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通；在后勤保障中細致維護辦公環(huán)境與設(shè)施安全；在人事輔助中認真辦理入職與檔案管理。她表示，未來將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)、用心服務(wù)，在這個崗位上為國傲的發(fā)展貢獻自己堅實而溫暖的力量。

提成律師代表王蕾律師回顧了其參與的重點項目、專業(yè)化建設(shè)與社會責(zé)任實踐，分享了關(guān)于成長、團隊與律所溫度的深刻感悟。展望未來，她表示將在提升工作效率的同時，持續(xù)朝著專業(yè)化與社會責(zé)任并重的目標堅定前行。

授薪律師代表沈家韋律師以“成長、信心、韌性”三個關(guān)鍵詞講述了自己作為一名授薪律師的年度蛻變，表達了對專業(yè)能力、團隊協(xié)作與平臺的篤信。在專業(yè)層面，他通過大量合同審查、案件梳理等基礎(chǔ)工作，夯實了實務(wù)能力，也找到了專業(yè)進階的節(jié)奏。在內(nèi)心層面，從初期的忐忑到如今對自身專業(yè)能力的篤定，對團隊協(xié)作的堅信使得這份信心建立。面對工作壓力，他也分享了保持“韌性”的秘訣：堅持運動、與同事定期交流，在張弛之間保持內(nèi)心的穩(wěn)定與清醒。

實習(xí)律師代表程玲花用“踏實”一詞概括這一年的實習(xí)工作收獲。從跟隨帶教老師參與具體案件，到在國傲講堂、實務(wù)培訓(xùn)中汲取養(yǎng)分，每一步都走得扎實而充盈。她特別感謝我所前輩律師的悉心指導(dǎo)，以及同事間的并肩同行，讓她在摸索中始終感到溫暖與支持，謙虛表達自己的不足，規(guī)劃了2026年的提升之路。

最后，我所主任馬正良律師點評講話。他對每位發(fā)言人的分享進行了精辟點評并致以感謝，并表示今年的總結(jié)比以往更加深刻、全面，并提出以下期望：

他指出我所的破產(chǎn)業(yè)務(wù)正處于蓄力階段，破產(chǎn)團隊將繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，堅信“輪子已經(jīng)轉(zhuǎn)動起來”，堅持專業(yè)化道路，2026年必將迎來質(zhì)的突破。

辦好國傲所三十周年慶典及非訴典型案例匯編工作；開展“講好國傲好故事”的所內(nèi)活動，讓每位年輕律師發(fā)現(xiàn)并講述身邊人的閃光故事，增強集體的認同感與凝聚力。

他剖析了對待團隊意識的三種態(tài)度，并殷切期望全體合伙人、黨員律師帶頭營造相互支持、協(xié)同共進的氛圍，讓團隊精神成為驅(qū)動國傲這艘航船破浪前行的最核心引擎。